UWV: Aanhoudend tekort aan technisch personeel in mobiliteitsbranche in regio ‘t Gooi en de Vechtstreek

HUIZEN - In de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek is binnen de autobranche bij voornamelijk dealerbedrijven, de betere universele garages en schadeherstelbedrijven een grote vraag naar vooral technisch personeel. De nadruk van de vraag naar personeel in de mobiliteitsbranche in de regio ligt bij de (luxere) personenauto’s en rijwielen met elektrische ondersteuning. De vraag naar medewerkers bij de tweewieler-branche is eveneens groot in de regio.

Frank Boekschoten, adviseur werkgeversdiensten, Werkgevers Servicepunt (WSP) Gooi en Vechtstreek: “Concreet lopen er op dit moment een aantal trajecten in de mobiliteitsbranche. De gemeente Huizen is bijvoorbeeld bezig om een scholingstraject op te zetten met een groot schadeherstelbedrijf. Daarnaast heeft UWV een landelijk convenant met Maintec Vakschool afgesloten voor onder andere de leerwerktrajecten voor de basisopleiding Autoschadehersteller en Fietsenhersteller.” Deze opleidingen zijn onder andere voor mensen met een WW-, WIA-, Wajong of WAO-uitkering. Na een korte opleiding in Zeist lopen mensen aansluitend een stage en daarna volgt een aanstelling bij een bedrijf of een detachering via Maintec. 

Kansen

Hij vervolgt: “In korte tijd biedt dit mensen de kans op ontwikkelingsmogelijkheden en werk bij een rijwielwinkel of één van de FOCWA-autoschadeherstelbedrijven. Dit zijn schadeherstelbedrijven die zijn aangesloten bij de landelijke brancheorganisatie. Binnen de automotive-sector kun je je goed verder ontwikkelen van (v)mbo-1/2 tot hbo-niveau en ook richting nieuwe elektrische technieken. Vanuit de centraal gelegen regio Gooi en Vechtstreek ben je snel in Eemland, Flevoland, Groot-Amsterdam en Utrecht, waardoor de kans om snel binnen deze sectoren aan het werk te komen zeer groot is.”

In maart 2024 werden er in de arbeidsmarktregio ‘t Gooi en de Vechtstreek 2.624 WW-uitkeringen verstrekt. Dat is opnieuw meer dan de maand ervoor (+2,3 procent). In vergelijking met februari 2023 nam het totaal aantal verstrekte WW-uitkeringen in deze regio toe met 18,6 procent. De stijging in geheel Nederland over dezelfde periode bedroeg 10,3 procent. Stijgingen van het aantal verstrekte WW-uitkeringen ten opzichte van een maand eerder zaten in onder meer de horeca, groothandel en uitzendbedrijven. Geringe afname was waarneembaar in bijvoorbeeld sectoren als de zorg, het onderwijs en bouw.

UWV: In de mobiliteitsbranche werken relatief veel jongeren. Landelijk is 23 procent van het personeelsbestand jonger dan 25 jaar. Een groot deel van de jongeren is mbo-niveau 2, 3 of 4 opgeleid. Het aantal hbo’ers en wo’ers is ten opzichte van andere sectoren zeer laag. Het gaat dan om managers en ondersteunende staffuncties, zoals bijvoorbeeld inkopers en boekhouders. Hoewel er weinig hbo’ers als automonteur werken, is op dit niveau de opleiding automotive te volgen. Deze richt zich op het veilig en duurzaam door ontwikkelen van een voertuig en het inspelen op (internationale) mobiliteitsontwikkelingen.